職員等からの内部公益通報制度

市の事務事業または市から業務の委託を受けた事業者等におけるこの業務に関する行為、市の施設の指定管理者におけるこの施設の管理運営に関する行為その他で、次のいずれかに該当するものとします。

1.  法令に違反する行為
2.  人の生命、身体、生活若しくは財産を害し、またはこれらに重大な影響を与える行為
3.  ハラスメント
4.  その他公益を害し、または害するおそれのある行為

（注意）事実が確認できない場合は、通報の受付や調査ができないことがあります。

1.  市職員（議会議員を除き、特別職を含む）
2.  市と請負契約その他の契約を締結している事業者等の役員及び従業員
3.  市の施設の指定管理者の役員及び従業員
4.  1～3であった者のうち、退職日から1年を経過していない者

公益通報書 [Wordファイル／14KB]を、企画総務部総務課長あてに郵送、ファクスまたはメールにより提出してください。

（注意）市総務課を経由して提出することも可能です。

1. 通報者及び調査に協力した者は、公益通報を行ったり、調査に協力したりしたことをもって不利益な取り扱いを受けることはありません。
2. 通報者を特定する行為は、禁止されています。
3. 通報に関する情報は、通報の処理業務に従事する必要最小限の職員間でのみ共有します。

公益通報制度＜外部リンク＞

八幡平市職員の公益通報の処理に関する要綱 [PDFファイル／150KB]