市職員の勤務条件・待遇

市職員の勤務条件・待遇をお知らせします。

勤務条件

勤務時間・休日

勤務時間は休憩時間（1時間）を除き、8時30分から17時15分までですが、職種や配属先によって、異なる場合があります。
土曜日・日曜日、祝日および年末年始は休みですが、市立保育所や市立病院などは、一部異なる場合があります。

休暇

年次有給休暇（年間20日ですが、4月1日採用の場合は15日）、夏季休暇（年間5日）、他に病気休暇、慶弔などの特別休暇、介護休暇の制度があります。

初任給

※上記は令和2年1月1日現在です。実際の初任給の決定にあたって、勤務歴がある方の場合は加算される場合があります。

手当

扶養、住居、通勤、特殊勤務、時間外勤務、期末、勤勉、寒冷地などの手当が、それぞれの条件により支給されます。

配属・異動・職制・昇任

配属

その年の職員配置の状況や本人の適性などを考慮し決定されます。
専門職の場合は、それぞれの専門知識・技術に応じた職場に配属されます。

異動

異動のサイクルは3年から5年程度を目安としています。

職制・昇任

基本的な職制ラインは次のとおりです。昇任は勤務成績や経験等によって決定されます。

主事→主任→係長→課長補佐→課長

研修

一般研修

採用初年度に2回の研修があるほか、その後経験年数に応じた研修、本人の希望により受講できる研修もあります。

派遣研修

高度で専門的な知識習得のため、自治大学校（東京都立川市）、東北自治研修所（宮城県富谷市）、市町村職員中央研修所（千葉県千葉市）などへの派遣研修があります。

福利厚生

健康診断

全職員を対象とした定期健康診断を毎年1回実施するほか、年齢に応じて胃検診などを実施しています。

保養施設

岩手県市町村職員組合指定の保養施設等を利用できます。

給付

結婚、出産、病気などの場合、祝金や見舞金などの給付があります。

貸付

住宅の購入、進学・就学などで資金を必要とする場合の貸付制度があります。

住宅

市職員用の公舎はありません。必要に応じて民間の住宅やアパートを探すことになります。